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离职后怀孕社保断交了的解决方式

2023-04-28 3,192人已浏览
  • 赵勇律师

    赵勇律师创始人

    江苏道金律师事务所

    擅长:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:9

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专业分析
离职后怀孕社保断交了的解决方式如下: (1)灵活就业参保,从离职那个月开始补可以补2个月; (2)马上找新单位,让新单位交上。 (3)参加城乡居民医保。 (4)走老公的生育津贴,前提是老公交满连续12个月职工医保。 女职工怀孕期间享受的待遇如下: 1、不得与女职工解除,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外; 2、劳动强度及禁忌劳动的保护; 3、适当给予工间休息或适当减轻工作; 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围,已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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