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员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同...
根据我国相关法律规定，对于女方怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
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如果主动辞职，你将得不到任何补补偿，同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇，再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。
1是补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资为标准。可以要求补偿四个半月工资n2失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限，按办理完失业登记时当地最低工资80%发放。可以领12个月失业金n3如果单位在当地没办法给你安排其他工作，可以协商补偿你部分生育津贴。产检、住院费用可以用男方生育保险报销
根据我国法律的规定，通常来说，如果在女方怀孕的时候是不能够离婚的，但是如果确实存在法律规定的情况，即在女方怀孕的时候男方出轨，而此时女方依法提出离婚的，可以依法由法院准许双方依法解除婚姻关系，但是女方可以依照法律的规定，请求男方支付一定的离婚损害赔偿。最好的情况是双方能够通过协议的方式确定双方婚姻关系依法解除，同时如果女方提出索要离婚损害赔偿的，男方应当给付，双方到民政部门进行协议离婚即可。
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