劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同签订前要保证金合法吗
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履约保证金应在合同签订前交纳还是合同签订后交纳？甲方在招标文件中限定：应在合同签订前交纳履约保证金，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
保证金合同签订时合法吗?
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违法单位不能以任何名义收钱《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
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只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳动合同与实际工资不符合合同有效吗？
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签订的劳动合同中，往往会有针对劳动报酬的相关规定，但有些人发现自己劳动合同中写的报酬与自己实际拿到的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同交合同保证金符合法律吗？，律师怎么看
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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劳动合同签订违约金合法吗
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看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法...
天津在线咨询顾问团
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签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗
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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同签订日期与交保险日期不符，那合同还有效吗
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劳动合同只要双方真实意思表示不违反法律确认签字盖章之后即可生效，和保险日期没关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同，不过公司给交保险，这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订劳动合同需要符合哪些条件
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签订劳动合同应具备这些条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
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劳动合同签订后，未签订的劳动合同有法律效力吗？
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总经理自己和自己签订的劳动合同无效。 总经理作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的，因此其可...
台湾在线咨询顾问团
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52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
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只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同保证金是劳动合同吗
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是劳动合同吗？根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。当然可以要回保证金。去要就行，如果单位不给，可以到...
山西在线咨询顾问团
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如何给企业签订劳动合同保证金
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企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订劳动合同但有劳动关系，受劳动合同法保护吗
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未签订劳动合同但有劳动关系，受劳动合同法保护。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反相关法...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
买房交定金需要签订什么合同
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
怀孕不符合要求签订劳动合同会有赔偿金吗
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女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘，经济补偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山东在线咨询顾问团
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订立劳动合同和劳动者不符合劳动法
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根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签订劳动合同，保证金不退怎么办
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向用人单位主张退还保证金，用人单位未退还的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。 用人单位无权收取保证金，收取保证金是违法行为，所以无论是谁违约，用人单位都应退还保证金。 《劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有交也没有签订合同是否符合劳动法规定？
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1、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
新疆在线咨询顾问团
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