劳动合同被重病可否解除?
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同被解除时的大病赔偿问题
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如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询强迫解除劳动合同赔偿金可否索要?
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现实中的确存在有的单位会为了因为自己的利益而不顾员工是否需要这份工作就直接辞退,而在被员工拒绝的情况下还会想办法强迫与其解除合同,而此时认定自己被侵权的员工就可以向单位索要适当的赔偿金作为弥补自己损失...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内可以因劳动合同解除而索赔吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同证明书是否可以造假
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解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因为偷盗被解除劳动合同可以领取失业证吗
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解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同
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公司不可以以“隐婚”为由解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病因病解除劳动合同能否有效?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求病假,以病假为理由来解除劳动合同,可以吗?
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>大病解除劳动合同补偿?
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因患重病在医疗期解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除后是否可以要求经济补偿
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用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协商一致的,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因为调岗被解除劳动合同, 劳动者是否可以要求劳动者支付经济补偿金
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1.如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位,那么单位可以依法解除劳动合同,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金,同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付你一个月工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病厂方以病假超过18个月为由是否可以解除我合同?
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要看当时公司有没有批准病假以及你有没有病假条等具体情况。如果公司非法解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病合同到期解除赔偿金是多少
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因病合同到期解除赔偿金是:从员工进入单位开始满一年补一个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假解除劳动合同可否按工资来规定赔偿
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劳动者生病或非劳动者受伤,劳动鉴定委员会确认不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作解除劳动合同的,用人单位应当本部门的工作年数,每年支付相当于1个月工资的经济补偿金,同时支付6个月以上的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的; 正常情况下提前解除劳动合同,要履行的程序就是提前一个月告知公司,但没有特殊约定的,不需要对公司进行赔偿。...
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