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技术转移人才评价制

2024-05-24 9人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

以山东为例。为加强全省技术转移人才培养基地的建设、运行和管理，规范人才培养基地绩效评价管理工作，根据《山东省技术转移人才培养基地管理办法（试行）》，在前期广泛调研和征求意见基础上，省科技厅研究起草了《山东省技术转移人才培养基地绩效评价细则（试行）》，以评促建全面提升我省技术转移人才培养体系建设质量，大力培育市场化技术经纪（经理）人队伍。政策共五章十七条，为客观、公平、公正的开展绩效评价提供制度保障。一是明确相关职责。明确了省科技厅、第三方机构、市科技局及省级以上技术转移人才培养基地的各方职责。二是科学确定内容。基于技术转移人才培养基地的功能定位与主要任务，明确了评价范围、评价周期、主要依据、重点内容及量化指标。三是合理设计程序。结合工作实际，明确经年度方案制定、基地自评上报、市科技局审查、材料集中审核、现场评价核实、结果公开公布等程序，完成年度绩效评价工作。四是强化结果应用。将绩效评价成绩等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，实行优胜劣汰动态管理，对优秀、良好等次的人才培养基地分别给予50万元、30万元经费支持。

法律依据

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