9级工伤单位辞退如何赔偿？应该如何提起仲裁的？
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（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位买断工伤是否赔偿
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工伤应该赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对国企单位买断，我9级工伤，该如何赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
该怎么赔偿单位买断工伤
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医...
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我是国企五级工伤企业破产如何赔偿我
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【五至十级支付】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤9级买断补偿怎么算
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九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
国企单位买断，我9级工伤，该如何赔偿？，律师怎么看
单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|
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大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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9级工伤单位辞退如何赔偿？应该如何提起仲裁的?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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最近受了九级工伤，要如何申请9级工伤单位赔偿
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(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、...
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10级工伤单位买断能赔多少钱
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员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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那个单位负责工伤，工伤9级应该怎么赔偿呢？
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工伤认定九级伤残用人单位应按如下规定支付赔偿的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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开颅9级伤残如何赔偿的，我是工伤
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伤残补助金大约15万多，加上误工费、医疗费、护理费和必要的营养费、交通费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
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遇到国企单位买断，我9级工伤，该如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我现在有工伤9级现在离开单位赔偿我多少钱
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医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用，伤残补助（9个月的本人工资），医疗补助5万，就业补助2.5万...
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开颅9级伤残如何赔偿的，我是工伤
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伤残补助金大约15万多，加上误工费、医疗费、护理费和必要的营养费、交通费...
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工伤单位要求买断需要赔偿吗
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医...
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2022年，我是4级伤残和单位买断应赔偿多少
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这个是需要结合实际的情况而定！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因工伤手指断离，评残为九级，请问单位该如何赔偿？
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申请工伤认定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
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工作场所肋骨断裂几级单位如何赔偿？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
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国企职工工伤赔偿是由单位赔吗
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工伤费用这事儿，根据《社保法》和《工伤保险条例》，有两部分钱要出，一部分是工伤保险基金掏腰包，另一部分就是公司来付了。工伤保险基金负责的包括：看病的钱、住院吃饭的补贴、装假肢、矫形器、假眼睛、假牙、轮...
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章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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认定工伤后单位不赔偿，我该如何办呢？
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对于认定工伤后单位不赔偿，先和单位协商，协商不成,申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，到法院起诉。...
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工伤9级国家赔偿应该多少我工伤时候，工资2021年?
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首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单...
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