国企职工工伤赔偿是由单位赔吗-法师兄

国企职工工伤赔偿是由单位赔吗

2024-09-23

工伤费用这事儿，根据《社保法》和《工伤保险条例》，有两部分钱要出，一部分是工伤保险基金掏腰包，另一部分就是公司来付了。工伤保险基金负责的包括：看病的钱、住院吃饭的补贴、装假肢、矫形器、假眼睛、假牙、轮椅这些东西的钱、照顾病人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。而公司需要负担的则包括：受伤后不能上班的那段时间里的工资、护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期护理费、没买工伤保险的费用、还有没及时报工伤导致的费用。

相关问答

问工伤职工应由社保公司还是单位赔偿

答

1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事...
问未购买工伤保险职工死亡的赔偿是由单位赔偿的吗？

答

公司未买工伤保险的,应该按照下列标准进行赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...

参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。