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工伤赔偿如何算

2021-07-04 76人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
工伤赔偿计算公式: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付); 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数(具体标准由统筹地区人民政府规定); 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费(具体标准由统筹地区人民政府规定); 4、生活护理费。护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理); 5、一至十级一次性伤残补助金。伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27(一级)/25(二级)/23(三级)/21(四级)/18(五级)/16(六级)/13(七级)/11(八级)/9(九级)/7(十级); 6、一至六级伤残津贴。一至六级伤残津贴=本人工资(元/月)×90%(一级)/85%(二级)/80%(三级)/75%(四级)/70%(五级)/60%(六级); 7、终止或者解除劳动合同一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; 8、劳动能力鉴定费。一般是每人每次收费300元,具体由劳动能力鉴定委员会决定。 工亡赔偿计算公式: 1、丧葬补助金。丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6; 2、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)/30%(其他亲属)(但孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%,抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资); 3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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