十级工伤单位会照顾吗
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十级工伤单位可能会给予一定的照顾。如果职工在工作的过程中,丧失了劳动能力和收入来源,导致基本生活无法...
单位没有营业执照属于工伤吗
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不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督...
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单位房没有房产证要拆怎么赔
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤期间单位有没有应该给工人照顾
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
三级残疾证在单位有哪些照顾
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一、三级残疾证在单位有哪些照顾 1、残疾证三级可享受的待遇:可以办理低保,可依照当地规定领取生活补贴...
事故照顾伤者有工资吗
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工作中出事了,工伤治疗期工资照发哦!根据《工伤保险条例》中的第三十三条:如果因为工作受伤或得病需要休...
不明白,就问一问
单位盖房工伤有没有照顾,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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没有单位的人如何缴纳社保
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男方没照顾过孩子能争抚养权吗
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工伤单位有谁有参照之类的照顾。
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根据残疾等级判断是否需要特殊照顾。(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资。(二)劳动、聘用合同期满...
十级工伤单位会照顾吗
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职工因工致残被鉴定十级伤残的,用人单位应当给予适当的照顾。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤后上班能有啥照顾
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工伤后上班没有特殊的照顾。职工在工伤痊愈,按照工伤保险条例支付了相关的补助和赔偿以后,工伤为一级到四...
企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
单位合同没有加盖公章
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合同上未加盖单位公章但是有签名也是要承担责任的。...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工伤康复后单位还照顾吗
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员工是属于工伤,如果员工无伤#残等级,那么在康复之后和正常员工一样,单位是不需要特殊照顾。如果员工有伤#残等级,在六级伤#残或者以上,单位应该安排员工力所能及的工作,应该给予照顾。《工伤保险条例》第三...
事业单位工伤1-4级,有没有照顾子女就业的规定
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1、事业单位工伤1-4级,没有照顾子女就业的规定。2、因工受伤,可以依法享受相应的工伤待遇,如医疗费用报销,工伤误工工资由用人单位支付,构成伤残可以获得伤残补助金等。...
9级在XX职工单位上有何照顾
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
认定工伤对单位有没有影响机关单位
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认定工伤对单位有影响,无论是不是机关单位。劳动者经工伤认定为工伤的,用人单位需要支付停工留薪期工资。...
工伤10级有补偿吗退休年龄有照顾吗,能照顾几年?
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有赔偿,建议及时收集证据委托律师处理,涉及专业法律问题,为维护你的合法权益,详细咨询来电或面谈。...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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儿媳不照顾公婆犯法吗
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工伤员工有没有额外照顾规定
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工伤员工依法享受工伤待遇即可,没有其他方面的额外照顾规定。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;...
1因工受伤单位应该照顾工人吗
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
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单位签单位盖章有效吗
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只要当事人之间对此没有相反的约定,则只盖章是可以的。 盖章也是合法有效的签字方式,其他的签字方式还包...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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十级伤残单位需要照顾工伤患者吗
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职工因工致残被鉴定十级伤残的,用人单位应当给予适当的照顾。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
因工伤,工人和单位是否应当给予照顾
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...