非全日制用工合同解除要求是哪些
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1、关于非全日制用工合同的规定：《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊？
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．事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制用工是否以小时计薪？是以非全日制用工为准吗？
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱，而是指以小时计算报酬为主，劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
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非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单...
章法律师|
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非全日制用工16周岁可以吗
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可以的。根据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以，劳动者年满十六...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
非全日制用工是否可以被要求出差，律师怎么看
车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
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霍彩虹律师|
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拆迁是否可以强制
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钱亚波律师|
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
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临时用工是否非全日制用工
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全日制按新法要签劳动合同，并有期限，离职符合法定条件，应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。另外，全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放...
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2022年非全日制用工口头解除是否可以
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非全日制用工口头解除是可以的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
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非全日制用工协议是否需要缴个税
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非全日制用工协议需要缴个税，因为根据《个人所得税法》，明确规定了，只要是个人取得劳务报酬所得的都应当...
张丽丽律师|
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
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计件工人是否属于非全日制用工
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非全日制用工工资小搜索时工资标准×实际工作小时数例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标...
章法律师|
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连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师|
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期房可以被保全吗
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彭景丽律师|
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非全日制工作人员出现工伤可以要求赔偿金吗
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一、非全日制劳动者与全职劳动者都与用人单位有实际的劳动关系存在，所以是能够享受一样的工伤待遇的，具体包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。 二、实际的工伤待遇则需要依据劳动者的伤情进行确定。...
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非全日制用工是否需要缴纳社会保险，非全日制用工是否缴纳养老保险
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非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，...
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合同非全日制用工可否批吗
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非全日制用工的特点在于：双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制...
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非全日制用工是否支付加班费
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如果双方已经约定休息日、法定节假日工作支付加班费或者不支付加班费。原则上应当认定该约定有效。如果没有...
章法律师|
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公司可以强制要求员工出差吗
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不可以，这是违法的，根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师|
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离婚一方出轨是否可以净身出户
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覃程律师|
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用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊?
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事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 ...
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季节工是否算是非全日制用工？
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季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。...
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非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工？
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的类型分为三类：有期限的用工－也就是所谓的全日制工，以一次工作的...
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出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|
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非全日制用工的时间要求是怎样的
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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用工备案是全日制还是非全日制
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非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。 非全日制用工一般只缴纳工...
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