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劳动争议调解申请书怎样写

2024-06-07 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： （1）标题； （2）当事人的基本情况； （3）事由。 2、正文 （1）调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 （2）事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。 （3）理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。 （4）证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。 3、尾部 （1）致送劳动争议调解委员会的名称。 （2）申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。 （3）申请时间。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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