不签合同任意克扣工资要承担什么后果
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用人单位即使未与劳动者签定合同,也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...
克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
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违法为什么要承担责任
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严重的欺凌行为要承担什么法律责任?
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承担克扣工资的法律责任,涉及如下
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1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...
什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
工程资料造假刑事责任是什么?要承担法律责任吗?
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被查出来,追究责任严重的肯定是要判刑。《中华人民共和国建筑法》第六十九条:工程监理单位与建设单位或者...
不明白,就问一问
克扣工资要承担什么法律责任,律师怎么看
包工头无资质要怎样承担责任
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监事承担法律责任吗
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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单位应承担工资克扣的责任吗
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用人单位克扣工资需要承担责任,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
工资克扣会有法律责任吗
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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报假账要承担什么责任,需要承担哪些法律责任
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虚假广告具有误导性、欺骗性、侵害了他人的合法权益,是一种侵权行为,必须承担侵权民事责任。 《广告法》...
在法律上要承担什么责任?
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法律规定,与未滿14周岁少女发生性关糸,无论少女愿意与否,一律以強奸定罪处罚.至于与已滿14周岁少女...
单位克扣工资的会包括哪些法律责任
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单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。 《劳动合同法》第85条规定:...
董事会成员会承担什么法律责任
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违法强拆承担什么责任
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不签合同任意克扣工资要承担什么后果
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用人单位即使未与劳动者签定合同,也是不能任意扣发劳动者工资的。 无故克扣和拖欠劳动者的工资需承担以下后果: 1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
一般员工被公司克扣工资是否需要承担责任
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《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
司法总则中克扣工资的法律责任是什么
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1、承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪。 2、法律依据:《劳动法》 第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
无故克扣和拖欠工资的法律责任有哪些
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1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者...
法律规定招用童工要承担什么责任
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法律上招用童工的法律责任是:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3...
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名义股东要承担哪些法律责任
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年满14岁需要承担的法律责任
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克扣、拖欠劳动者工资的行为应承担什么法律责任,拖欠工资如何处理
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一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
工资扣了一定要承担一定的法律责任吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
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非法集资。员工需要承担什么责任。需要退工资吗
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【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二...
女方出轨要承担什么责任
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公司以考核手段克扣工资,是否要承担这个责任
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用人单位克扣工资是违法的。 1、劳动者需要和人事部门沟通,了解薪资计算方法和扣款项目,如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的; 2、如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳...
劳动者应给克扣工资的法律责任是什么?
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承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠...