员工提前下班发生交通事故，能否认定为工伤

在下班途中途中发生交通事故由于该交通事故引起的工伤，工伤认定能否认定为工伤

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既然在下班途中发生的交通事故中，自己不承担主要责任，可以申请工伤认定。由于各地的政策不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下 《淄博市企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引...

上下班途中发生交通事故, 交警出具事故责任认定书, 能否认定为工伤

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；要看交警认定责任书内容是什么，如是受到非本人主要责任的交通事故，就可以...

上班期间下班路上发生交通事故算工伤吗上班期间受伤能否认定为工伤

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符合以下情形，即属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

下班回家发生事故可以认定为工伤吗下班回家发生事故可以认定为工伤

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可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看...

上下班途中发生交通事故，如何认定交通事故中的上下班为工伤？

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就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，具有很强的主管色彩，在工伤认定时，就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准，但也应把握好“度”。实践中，尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认...

公司发生交通事故由员工主责是否能认为工伤

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1、能。员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要任的，也是可以被认定为工伤的。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一...

员工下班途中发生交通事故算工伤吗, 哪些情况可以认定为工伤?

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员工在上下班途中发生的非交通事故，是不属于工伤范畴的，由员工本人承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...

职工上下班途中发生交通事故, 由于自己全责, 能否认定为工伤(02)

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不能认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车撞人受伤，由自己承担全部责任，不符合认定为工伤的条件，不能认...

交通事故上下班途中是否认定为工伤

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上下班路途中发生交通事故必须符合一定条件才能被视为工伤。具体来说,职工在合理的时间和路线上下班,如果发生交通事故并受到非本人主要责任的伤害,或者是在上下班的必经线路上发生的交通事故,且本人不负主要责任...

酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤, 酒后驾车发生事故能否报工伤

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酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通...