试用期主动离职是否违约
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试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解...
杨玲玲律师|团队负责人,5年经验咨询我>>主动离职是否当月发工资
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主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对协议离职是否是主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后主动离职是否还要跟公司签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>是否能够不签离职协议书
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离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职协议是否可以提前解除劳动合同?
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用人单位可以通过以下方法在劳动合同未到期前提前解除劳动合同:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协议离职是否是主动离职,律师怎么看
中国香港地区是否可以协议离婚
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议离职是不是离职主动和法律规定
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协议离职不一定是主动离职,劳动者首先提出才属于主动离职,主动离职是没有任何的补偿或者是赔偿的。根据相关法律规定,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议主动离职是否违反
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对协议离职是否是主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职签竞业协议是否可以拒绝
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离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>离职是否还能签竞业限制协议
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能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与公司协商离职算主动辞职吗
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>手写的离婚协议书是不是有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到协议离职是否是主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动协议离职即为
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您现在不应该先办离职手续,必须要公司把敲好章的协议书给您之后您再主动申请离职。如果公司不肯给,您就继续上班,如果公司不愿意承担违法解除劳动合同的后果的话,只能把协议书拿出来要求您离职,这就达到您的目的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职的离职协议在哪
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自己主动离职,但是划是协议离职,能拿到赔偿吗
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劳动者自动离职,但公司与劳动者签订协议离职的,那么带上协议离职证明,可以申请经济补偿,也可以到劳动局申请失业金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>现在保密协议是入职还是离职时签
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一般情况下保密协议可以在入职后签,离职的时候为了保险也可以签订。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签离职协议算离职吗
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协议离婚赔偿标准是什么
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询主动辞职离职的协议怎么写
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职不签离职协议怎么办
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1、通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 2、员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协议离职是否是主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职签订保密协议是否有补偿
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用人单位与劳动者在离职时签订保密协议,如果该协议中约定了竞业限制条款且劳动者遵守该约定的,有补偿。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职后被迫签的离职协议是否有效?
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关于离职后保密协议是否有效,有效。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职确认协议
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程...
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