可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在什么情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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公司在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪,并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
香港在线咨询顾问团咨询我>>依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者患病或者非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同的情形之一?
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根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的法律规定是什么,用人单位有哪些情形之一
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《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
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主要是根据《劳动合同法》第三十八条规定进行处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间可以订立劳动合同吗
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根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十九条的用人单位有哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四条规定用人单位和劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者试用期间在哪些情形下,可单方解除劳动合同的情形
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用人单位在劳动者试用期间可单方解除劳动合同的情形:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位可以解除与劳动者的劳动合同的情形??用人单位应该注意?
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劳动合同法的第三十九条规定的劳动者有“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作的用人单位可以解除与劳动者解除劳动合同的情形
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协商解除合同: 根据《劳动合同法》第26条之规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金,按每工作一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下劳动合同可以解除
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者可以随时与用人单位解除的情形有哪些
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《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不为劳动者缴纳社保的, 劳动者可以解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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