约定顺延劳动合同是怎样的
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自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是约定顺延劳动合同,但任意一...
自动顺延劳动合同算再次签订吗
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不算。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同要去劳动局备案吗
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约定顺延延期签劳动合同有效吗
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
劳动合同顺延劳动者可以自愿终止吗
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够...
劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的
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劳动合同约定自动顺延条款的,无效。约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任...
不明白,就问一问
劳动合同能约定自动顺延吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同怎么解除不算违约
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自动顺延劳动合同的时效
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1、不算。两者是不同的概念。顺延是指劳动者符合法定条件的,劳动合同在原有劳动合同期限的基础上继续延长。续签是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗?哪些情形可以自动顺延
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劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事...
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顺延劳动合同期限的规定
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...
因产假劳动合同顺延
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
孕期公司顺延劳动合同吗?
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一、孕期公司顺延劳动合同吗? 孕期公司顺延劳动合同,法律规定女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳...
变更劳动合同
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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三期内劳动合同自动顺延吗劳动合同法没有
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会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第 3、4项规定,用人单位不得解除和...
怎么证明自动顺延劳动合同?
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1、不算。两者是不同的概念。顺延是指劳动者符合法定条件的,劳动合同在原有劳动合同期限的基础上继续延长。续签是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
约定顺延劳动合同是怎样的
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自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是约定顺延劳动合同,但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的,还请注意及时续订劳动合同,依法保障自身合法权益,避免遭受不必...
劳动合同顺延能仲裁双倍工资吗
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视情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,当事人双方无需续订...
劳动合同到期自动顺延的相关规定是哪些的
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自2008年1月1日起,无论是首次签订还是期满续签,用人单位必须与劳动者签订书面形式的劳动合同。法律...
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劳动合同时间如何规定
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同顺延劳动者可以自愿终止吗
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试...
劳动合同到期后“自动顺延”条款合法吗
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劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动...
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怀孕劳动合同到期是自动顺延吗,法律上如何认定
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怀孕劳动合同到期是自动顺延。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十...
劳动派遣合同坑人吗
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劳动合同顺延说明是什么?劳动合同中约定顺延的条款是否有效?
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如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书...
三期内固定期限的劳动合同自动顺延
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会自动推迟。劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三项、第四项的规定,用人单位不得在医疗期、...