简述法律冲突产生的原因
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涉外无因管理的法律冲突的原因: 1、各国对无因管理的成立和效力规定不同; 2、各国对是否必须无法律或...
涉外民事关系法律冲突产生的原因主要包括哪些
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涉外民事关系法律冲突产生的原因主要有: (1)在同一个涉外民事法律关系中,有关国家的法律对同一问题规...
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无因管理是指什么
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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冲突的定义是什么, 突破并存, 涉外民商事法律冲突产生的原因有哪些
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1,冲突的定义法律冲突,又称法律抵触,指对同一涉外民事法律关系因所各国民法规定不同且都有可能对它进行管辖而发生的法律适用上的冲突.冲突规范,又称为法律适用规范或法律选择规范,这种规范是指明某种国际民商...
哪些是无因管理有哪些特点
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无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实...
涉外合同有哪些法律冲突
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订立涉外合同时,其中的法律冲突包括:合同的缔约能力的冲突,即各国规定的完全民事行为能力人的年龄不一致...
不明白,就问一问
涉外无因管理的法律冲突原因有什么特点,律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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烂尾楼是什么原因造成的
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什么是无因管理,无因管理的特征是什么,无因管理的法律特征是什么
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无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理行为是一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无...
涉外民事关系法律冲突产生的原因主要包括哪些
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涉外民事关系法律冲突产生的原因主要有: (1)在同一个涉外民事法律关系中,有关国家的法律对同一问题规定的不同; (2)一个国家法律的域内效力与另一个国家法律的域外效力同时出现在一个涉外民事关系时,便会...
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拾得遗失物和无因管理的特点
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拾得遗失物和无因管理的联系:拾得遗失物属于无因管理的一种,通俗的无因管理是以占据他人的所属物为目的的...
近因原则的特点有哪些?
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在保险中,近因原则是通过判明风险事故与保险标的损失之间的因果关系,以确定保险责任的一项基本原则,其基...
无因管理的特征有哪些有没有法律规定
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无因管理的特征如下: 无因管理是管理他人事务的行为。 无因管理必须是为了他人的利益。 管理人管理他人...
委托合同的终止原因是什么
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商标驳回的原因有哪些
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无因管理的概念,无因管理的法律特征
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一、无因管理的概念无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人,为管理人;事务被管理的人,为本人...
有因管理法律冲突有哪些最近案例
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涉外无因管理的法律冲突的原因: 1、各国对无因管理的成立和效力规定不同; 2、各国对是否必须无法律或合同上的原因规定不同; 3、各国对是否必须有为他人谋利益的意思规定不同; 4、各国对管理人是否应将管...
用什么法律依据进行处理因上课点名发生冲突
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如果造成伤害的,按照法律规定赔偿民事责任r侵权责任法r第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅...
涉外合同的法律冲突具体有哪些
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涉外合同的法律冲突有,合同的缔约能力的冲突,即各国规定的完全民事行为能力人的年龄不一致;和法律适用的...
主合同和补充合同冲突的原因是什么
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主合同与补充合同冲突的,应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。 补充协议是对主合同的补充或者变...
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因公司原因解除劳动合同
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法院延长审限的几种原因
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山西征地暴力冲突的原因是什么
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在对于被征收人权益完全处于被动的地位,导致了他们的不满从而对拆迁充满了抵触的情绪,所以变成了能引发暴力冲突的导火线,也随之成为了城市建设一大瓶颈难以突破。人民认为征地补偿不合理,所以他们反抗拒绝拆迁。...
合同涉外法律有哪些冲突
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(一)合同当事人的缔约能力主面有的国家规定18岁为成年年龄,18岁以上的当事人具有完全行为能力,而在其他国家中,有的规定只有达到19岁,甚至25岁的自然人才有缔约能力。 (二)合同的形式方面 各国法律...
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商号权与商标权的冲突及原因是什么
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商号权与商标权产生冲突的原因有: 1、商业利益的驱动; 2、商号和商标的高度相似性; 3、法律规定不...
公司注销原因有哪些
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涉外亲子关系的法律为什么会造成特别的冲突
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一、涉外亲子关系的法律冲突亲子关系,也就是父母子女关系,是基于血缘或收养等法律事实而产生的父母与子女之间的权利义务关系,包括人身和财产关系。二、父母与婚生子女关系的法律适用规则婚生子女是指在婚姻存续期...
录用通知与合同原因有冲突
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录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担...