我们造册工资要怎样弄，可以制作工资表吗

2024-05-29 1人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

目前施工企业（含装饰及安装等）大量使用农民工，从事建筑工程施工业务。一般说来，均没有与用人单位或个人签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。而是采取造具《工资表》形式支付农民工工资，在税务上存在较大的涉税风险。 1．根据穗地税发1999512号规定，企业按规定向劳动就业管理部门办理了劳动力招用就业手续，并签具职工劳动合同的，其向所招用的劳动力发放的劳动报酬，可按财务规定自制凭证入帐，按工资薪金项目代扣代缴个人所得税。企业没有按规定向劳动就业管理部门办理了劳动力招用就业手续，其向这部分人员（以下简称临工）支付的劳动报酬应凭《广东省广州市通用发票》或《广东省广州市支付个人收入发票》支付，按税法规定代征营业税及附征税费，并按劳务报酬项目规定代扣代缴个人所得税。 2．根据个人所得税法及穗地税发199842号的规定，对支付给临工的劳动报酬如何计算个人所得税的公式介绍如下：（1）营业税：月收入800元以下，不征营业税（03年1月1日营业税的起征点为2000元）；月收入800元以上，按税法规定全额征收营业税及附加。（2）个人所得税：每月收入扣除营业税及附加后为应纳税所得额， a应纳税所得额在1000元以下（含1000元），按3％预扣税款。应纳税所得额在1000元以上（不含1000元）至4000元的，减除800元后，乘以20％为应纳税额。 c应纳税所得额在4000元以上，减除20的费用后，乘以20％为应纳税额。例：某企业雇佣了一个临工，月劳务费1000元应扣营业税及附加；10005．5％55元个人所得税：（1000－55）3％28．35元 3．申报及开票操作：企业填写《开具（通用发票）申请审批和纳税申报表》，并附上临工应纳税款金额到主管税务局开具发票。

法律依据

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