相关法规
相关问答
工资条应当由职工所在的用人单位在支付工资时制作,具体包含以下内容:职工的收入(基础工资、非基础工资);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住...
字段名1般有:姓名、加班天数、单价、合计、签名,制表人、负责人、制表年月日,再根据你单位的实际情况加1些内容...
大家都在问查看更多
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日在中国起实施。您需要按照这个标准计算应交税费。
工资条由用人单位支付工资时制作,包括以下内容:收入(基本工资,非基本工资);扣除(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金);扣税;实际工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。
工资条应当由职工所在的用人单位在支付工资时制作,具体包含以下内容:职工的收入(基础工资、非基础工资);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金);扣税;实发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
3,053人已浏览
162人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询