上班时钢板砸碎了中指骨头
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你的情况需先做工伤认定，等治疗终结后再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，有需要可委托律师操作，可...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
把人手指头弄骨折赔偿多少
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把人手指头弄骨折赔偿规定：遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工厂上班把手指头弄骨折了，指尖骨头碎了该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
骨盆粉碎性骨折是几级伤残
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
在厂里上班把手指压断了骨头
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我是工伤律师。你上班期间弄伤手指，属于工伤。因为单位没有给你申请工伤认定，只有你出院后自己申请工伤认定，没有劳动合同和社保记录，你只有准备其他能证明你和单位存在劳动关系的证据（比如：靠考勤记录、工作牌...
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在厂里上班手指甲床骨头压碎了能评残吗
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向社保局申请工伤认定，认定以后才可以申请鉴定等级。但，单位交了工伤保险吗...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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中手指头粉碎性骨折厂家应该赔多钱
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需要先认定工伤然后申请劳动能力鉴定，可能构成十级伤残，一次性的赔偿大概在7万左右。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工厂上班把手指头弄骨折了，指尖骨头碎了该怎么办，律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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左手中指尖骨头碎了点是几级伤残
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左手中指尖骨头碎了点不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对手指伤残的定义是：“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，或“...
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上班时钢板砸碎了中指骨头
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你的情况需先做工伤认定，等治疗终结后再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈...
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右手食指指尖骨折
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建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认，以认定的结果为准，只有认定的结...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤右手食指中指手指头骨折中指有碎骨能是几级伤残
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1、食指中指无名指粉碎性骨折属于九级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：九级：除拇趾...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我的手指粉碎性骨折了该怎么办
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起诉对方赔偿...
赵佳律师|
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
包工头携款跑了怎么办
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李先映律师|
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遇到工厂上班把手指头弄骨折了，指尖骨头碎了该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做手术把指尖碎骨取了。指尖变形能评上伤残吗?
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔10万元左右。但是，必须要： 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。 2、才...
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在厂里上班手指甲床骨头压碎了能评残吗
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向社保局申请工伤认定，认定以后才可以申请鉴定等级。但，单位交了工伤保险吗...
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无劳动合同，上班右手中指指尖粉碎性骨折，该怎么办
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未签合同可以要求双倍公司赔偿，以及补缴社保并申请工伤赔偿...
山西在线咨询顾问团
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我老婆在工厂上班，三个指头粉碎性骨折算伤残吗？
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先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费...
章法律师|
律所主任，8年经验
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右手食指末节骨头部分粉碎性骨折，碎骨皮略分离。
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十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师|
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
专职律师，12年经验在线咨询
跟人打架，头缝了6针，手指头粉碎性骨折
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报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉...
山东在线咨询顾问团
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上班工作时不小心右手中指指尖粉碎性骨折
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要去做个鉴定才好下结果,一般情况下9级的样子。...
宁夏在线咨询顾问团
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手指骨折．骨头游离．指甲盖脱离
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
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刘星律师|
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脚骨折了把骨头敲碎能做手术吗
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根据工伤评残标准，您的伤情可评定十级伤残。如果伤情做手术后影响到足弓的功能，则可以评定九级伤残。按照南京市标准，工伤九级总赔偿为13万到16万元左右，工伤十级总赔偿为9万到11万左右。如需要律师帮助，...
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工人在工厂上班手指受伤了, 手指头弄断了, 上班又受伤, 该怎么赔偿
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依然属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位...
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