工伤治疗期内,本人工资怎么拿,
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应当全额发放的...
工伤治疗了一个星期治疗期间有工资吗
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依据工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放,工伤认定后工资如何发放
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工伤认定后还在医疗期内,将享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后,将停止享受停工留薪待遇,转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
还在治疗期怎么申请工伤认定
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法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪...
工伤期限满,还需继续治疗,工资还有吗
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需出具延期证明...
不明白,就问一问
工伤认定治疗期内还发工资吗?,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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公伤工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤认定后还在治疗算工亡吗
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已经确定劳动关系和工伤认定,还在接受治疗就已经死亡的,算工亡,劳动者的亲属应当依法走工亡流程。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
工伤治疗突发疾病可以认定为工伤吗
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在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的,能够认定为工伤,其他情形不隶属工伤。申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;...
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工伤治疗期间,受伤者工资怎样发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤职工治疗期间的工资还可以领取吗?
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职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤是先治疗还是先认定
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工伤是先治疗,再去做工伤认定。 申报工伤需要的材料如下: 1、工伤职工身份证/社保卡; 2、《工伤认...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定书是自己拿吗
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工伤中治疗期间工资有规定吗
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职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤在治疗期能等级认定吗
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1、治疗期间可以申请工伤认定。对于劳动能力的鉴定,一般需要等伤情稳定之后,才能进行鉴定的。工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
工伤治疗养伤期间,按医生的工资标准发放吗,工伤期间工资如何发放
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工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤治疗期间工资应该发多少一月?
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以您工伤前12个月的平均应发工资为标准。...
工伤医疗期满但还需要治疗的是否还享受工伤治疗期
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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认定工伤的流程
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤治疗期间单位还给停工留薪期工资吗
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在停工留薪期内,必须足额发放。详见工伤保险条例:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
工伤复发治疗工资待遇规定如何
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇 根据《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 相关如下: ...
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工伤治疗工资发到什么时候
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关于工伤治疗工资发到什么时候,《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的...
产假期间工资怎么发放
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骨折病人在治疗期内可以发工资吗
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可以凭医院出具的休假单,到单位请病假。r病假与事假不同,病假是有病假工资的。r但各地规定不太一样,有的是正常工资的70%,有的是60%。r具体可以咨询当地人社局12333。...
还在治疗期怎样申请工伤认定呢?
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工伤保险条例 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部...