社保停缴一个月有问题吗

2023-06-20 3,603人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

社保停缴一个月的影响（一）对养老保险的影响 1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资； 2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损； 3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。（二）对医疗保险的影响新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年（不含补缴年限）的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。（三）购房、购车、子女上学、落户资格中断很多城市由于资源紧张，在许多涉及公共资源的东西社保都作为重要指标。在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。社保可以补缴吗职工社保断缴是可以补缴的，具体如下： 1.养老保险断交可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加养老保险，具体的缴费标准可向当地社保部门咨询。 2.医疗保险断缴职工可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加医疗保险。 3.失业保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。 4.生育保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。 5.工伤保险断交后不能补缴。社保补缴时间限制是多久用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

法律依据

《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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