辞职了,用人单位却只发一半工资
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>单位只发员工一半工资该怎么办
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是因为疫情原因没有上班吗,如果是这样的情况就要看你发的工资是否低于你们当地的政策了。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞职但单位只给一半工资该怎么用劳动法维权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询被公司辞退只给一半工资, 但是只给一半的工资, 怎么申请劳动仲裁?
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用人单位无故辞退劳动者,并且只支付其一半工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位不给辞职,应该怎么办?只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司只发一半工资劳动者可不可以辞职
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职但单位只给一半工资该怎么用劳动法维权?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职辞职,用人单位不给工资怎么办,劳动仲裁该怎么
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职用人单位不批怎么办,劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,试用期提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职但单位只给一半工资该怎么用劳动法维权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工速辞工资只给一半没签合同该怎样呢。
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够呛,有合同或是中介人能要回来的机率大点,像这样,那得看雇主的人品了,没合同,如果是被开除的,一分钱...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位欠职工半年工资不给怎么办?
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'遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资只给一半怎么办
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工资只给一半,劳动者可以要求用人单位发放足额工资。用人单位拒绝协商的,劳动者可以通过以下方法维权:向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职但单位只给一半工资该怎么用劳动法维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法吗, 劳动者试用期怎么维权
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后用人单位不按照劳动合同提供工作岗位劳动者该怎么维权
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《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。也就是说,劳动者有劳动的权利与义务,而用人单位有义务按照劳动合同提供工作岗位。可通过两种途径来解决。一是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工工资但是有签劳动合同就说辞职
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下: 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1.申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我现在上班签订了劳动合同,但是工资只给一半
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可要求全额支付工资,否则,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在用人单位部门的辞职不结算工资应该怎么维护
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>给公司做了2个半月辞职,但是公司不给工资,我该怎么办,怎么维权
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一、如果是给用人单位工作2个半月,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职但单位只给一半工资该怎么用劳动法维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拒绝给辞职书还有不按劳动法该怎么办
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自己拍照或者短话通知人事经理留录音证明自己通知到了就可以看,不需要单位同不同意接收辞职书。单位违反劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>房子只拆一半怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询劳动者在辞职时拖欠工资用人单位应该采取哪些维权措施?
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一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职时未结算工资,用人单位应如何维护合法权益
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
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