随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>银行会随便开除员工吗
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银行不会随便开除员工。用人单位违法解除劳动合同的,应当继续履行,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对外包人员可以随便开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询人事代理人员能随便开除吗
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人事代理人员不能随便开除。随便开除员工属于违法辞退,用人单位需要支付经济补偿两倍的赔偿金。其中经济补偿根据劳动者在用人单位的工作年限确定。 人事代理人员如果存在严重违反用人单位规章制度、被追究刑事责任...
广东在线咨询顾问团咨询我>>私人企业是否可以随便开除一个员工
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位可以随便开除退伍军人吗
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用人单位不可以随便开除退伍军人,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包人员可以随便开除吗?,律师怎么看
营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询单位可以随便开除退伍军人吗
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单位不可以随便辞退劳动者,劳动者也包括退伍军人,所以单位是不可以随意辞退退伍军人的。 单位辞退任何劳动者都要有合理合法的理由,否则就属于违法辞退,单位是要支付双倍经济补偿金的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>缓刑人员可以随便外出打工吗
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犯人在缓刑考验期限缓刑期间可以外出工作,但应当经过当地派出所批准。 1、根据法律规定,被宣告缓刑的犯罪分子,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间,如果严重违反法律、行政法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包人员可以随便开除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以因为各种理由随便开除员工吗
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专业律师法律分析: 公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>学校可以随便开除一个学生吗
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不可为之矣!受到正规教育乃未成年者应享有的权利。值得强调的是,以学生学业成绩之优劣、品行素质之好坏为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到外包人员可以随便开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问私企可以随便开除员工么
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工可以随便开除一个公司吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>警察能随便可以随便查别人的开房记录吗?
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除非办案需要,否则,警察不会查询群众的开房记录。即使当事人自己到公安局要求查询,警察也没有义务查询,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询外地人可以租公租房吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询私人企业是否可以随便开除一个员工?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不可以随便开除人员及怎么处理
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包人员可以随便开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包工离职后就可以随便扣工人工资吗?
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克扣他人工资是违法的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询临时员工能随便开除吗
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目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国家公务员醉驾可不可以随便开除
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公务员醉驾不能不开除,公务员涉嫌醉驾被依法追究刑事责任的情况下必须给予开除的处分,这是行政机关公务员处分条例当中明确规定的,对谁也不能例外。当然,在醉驾的案例当中也有可能因为情节显著轻微免于刑事处罚,...
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