认定工伤到哪个部门,哪个部门需要
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伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。...
工伤鉴定管理部门如何认定工伤
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通常情况下,工伤鉴定的管理部门是用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。...
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工伤投诉找哪一个部门?
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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伤残鉴定需要到工伤部门吗
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以上就是伤残鉴定需要工伤认定吗: 必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。 无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。 要想得到工伤赔偿,必须先认定为...
认定工伤应当由哪个部门
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工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门...
工伤鉴定要找哪个部门进行做工伤鉴定时要交哪些材料
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工伤认定需要提交的材料有:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单...
不明白,就问一问
工伤认定需要到哪个部门鉴定,律师怎么看
做工伤鉴定需要多少钱
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工伤认定需要本人去吗
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工伤在哪做伤残鉴定
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工地受伤工伤鉴定到哪个部门需要什么证件?
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1、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。3、申请工伤认定应提交的资料4、受理5、举证责任六、处理七、救济渠道。...
劳动部门工伤鉴定属于哪个部门受理工伤认定需要多长时间才能做鉴定
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由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动...
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工伤鉴定有效期是多久工伤鉴定找哪个部门
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工伤鉴定有效期是:工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了...
工伤应怎样认定,工伤认定由哪个部门作出
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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予...
工地工伤要做认定从哪个部门开始
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“工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者...
去做工伤鉴定需要带什么资料
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工伤赔偿部门在哪里的
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工伤鉴定需要哪些资料?需要去哪个部门?
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工伤鉴定是有专门的鉴定部门的,因为工伤发生的几率是非常高的,而在受到工伤之后,首先应该做的事情就是进行工伤鉴定,工伤鉴定是一个很重要的程序,实践中往往会根据专业鉴定机构的鉴定结论来确定职工的工伤等级。...
工伤鉴定要去哪个部门做,需要哪些材料?申请工伤认定需要哪些材料
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找哪个部门做工伤认定,根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在...
工伤部门在哪个部门认定了工伤
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目前,相当多的企业存在用工不规范的情况。劳动者特别是外来务工者,在工作中没有与企业签订书面劳动合同,一旦发生工伤类案件,对于劳动关系就有可能成为某些企业逃避工伤赔偿义务的借口。那么工伤认定是哪个部门,...
发生工伤的认定部门是哪个
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发生工伤的认定部门是由地区劳动保障行政部门。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
工伤认定怎么做工伤认定应由哪个部门进行
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工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚...
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工伤鉴定流程
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤认定需要向安监部门报告吗,工伤认定需要向哪个部门进行报告?
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申请工伤认定并不需要向安监部门进行报告。只要想劳动行政部门申请即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
A哪个部门负责认定工伤及鉴
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认定工伤是劳动部门的管辖范围~也就是所在区劳动局。鉴定工伤等级,是司法鉴定所的业务范畴,但司法鉴定所必须具备伤残等级鉴定的资质,这些可以在做工伤认定的时候,向劳动局咨询具体地址。希望我的解答能帮到你...
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工伤伤残鉴定机构是哪个部门来的
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能...
公司拖欠工资找哪个部门
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确定工伤需要去哪个劳动部门工伤认定呢?
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工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部...
工伤鉴定由哪个部门去鉴定需要提供哪些材料?
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工...