交房不符合前提时怎么办
图文5人已浏览
交房不符合条件,业主应采取的措施: 1、对于开发商交房不符合法定条件的,我们业主完全有权力拒绝收房,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>凭什么证明员工只是符合试用期
图文183人已浏览
用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么证明员工不符合前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
视频959人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,483人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询怎样证明试用期内员工不符合条件?
问答584人已浏览
根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同,应当承担举证责任,对以下三部分内容进行举证: 首先,用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件,该录用条件应当在劳动者入职...
海南在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员需符合什么前提
图文5人已浏览
经济性裁员需符合的条件如下: 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么证明不符合录用标准
图文7人已浏览
当雇佣机构以“不符录用标准”为由撤销劳动合约,必须同时满足以下四项基本要求,才能够有力地证实被解雇员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么证明员工不符合前提,律师怎么看
准驾不符怎么处罚
视频4,322人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询婚前存款如何证明
视频3,604人观看
李书强律师| 专职律师,5年经验 在线咨询网贷不支持提前还款合法吗
视频10,495人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期间如何证明员工不符合条件
问答584人已浏览
根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同,应当承担举证责任,对以下三部分内容进行举证: 首先,用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件,该录用条件应当在劳动者入职...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>交房不符合前提时怎么办
问答584人已浏览
交房不符合条件,业主应采取的措施: 1、对于开发商交房不符合法定条件的,我们业主完全有权力拒绝收房,同时开发商应承担延期交房责任 2、对于开发商交房不符合合同约定条件的,我们业主也可以有权力拒绝收房,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么证明员工不符合前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不给员工提前复工怎么办?
图文132人已浏览
依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职不提前通知怎么办
图文408人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,可以不用提前证明么?
图文111人已浏览
不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
视频7,919人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
视频2,626人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么证明员工不符合前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保证合同必须符合什么前提
问答584人已浏览
根据《》的规定,保证合同应以书面形式作出。实践中,保证合同可基于下列方式成立: 1、签订书面保证合同:即保和,依据书面形式,就保证合同的主要条款,依法达成书面协议,保证合同即告成立。 2、单独出具保函...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工对诊断证明不服应提供什么证明
问答584人已浏览
1、当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些人不符合4050前提
问答584人已浏览
4050是指截止至2011年12月31号前,男性年满50周岁、女性年满40周岁的,没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,通常申领年限为三年,女性满45周岁,男性55...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
图文105人已浏览
如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工伤残赔偿标准不符合怎么办
图文162人已浏览
工伤认定单位不赔偿可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同怎么写
视频2,934人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,179人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司要求提前辞退员工怎么开离职证明
问答584人已浏览
通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字,号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不符合录用前提,公司在试用期开除员工赔偿多少钱
问答584人已浏览
如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么证明员工不符合前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职怎么证明
图文524人已浏览
员工离职后,由用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前终止合同的违约金怎么样赔
视频870人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询转院证明不符合以前年月日就不算呢?
问答584人已浏览
可以向医院有关部门咨询。希望我的回答能让你满意...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职没到30天的离职证明怎么写
问答584人已浏览
员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询