同学打暑假工受了工伤,请问暑期工工伤怎么办?
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工如何维护好自己的权益
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暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同,明确各自的权利与义务。 暑假工与用人单位存在劳动争议的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对暑假工权益受损怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
名誉权受损起诉怎么起诉
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询法律怎么保障债权人权益
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询学生暑假工受伤没工资能办无工假吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
上海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工有什么权益,要是公司不给你辞职要怎么办
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公司无权强行留人。。。。。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工在工作期间受伤怎么算
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暑假工在工作期间受伤,分以下情形处理:与用人单位之间为劳务关系,因为工作受伤,根据双方过错承担责任;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工权益受损怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地受伤赔偿不合理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询土地使用权受到侵害该怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工受伤如何索赔
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暑假打工出了事,如果是干活时不小心伤着的,受害者有权让雇主负责;但要是别的外力弄伤的,那就是谁错就该谁抓包赔钱。根据法规,出事之后得花钱治病、照顾自己,甚至还可能请假少赚点工资。所以法律会视情给些合理...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工权益受损怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工突然离职造成损失咋办
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打寒暑假工提前离职造成公司损失的,一般情况下是不可以扣劳动报酬的。但是因其员工本人原因造成给用人企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工受伤应当怎样赔偿
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临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工协议有法律效益吗
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只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询假释怎么办理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到暑假工权益受损怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工上半天班怎么办
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正常是每天八小时,每周不超过四十小时。超过部分可和单位协商,单位应该支付加班费,否则即为违法。 有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;大概涉案金额多少? 咨询免费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工被骗该怎么维权
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打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>中小股东权益受到损害应该怎么办?
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中小股东权益受到损害,可以向公司提出质询,如果公司方面不作为,股东还可以派生诉讼,代表公司起诉侵权方。公司大股东侵害小股东权益的,小股东可以向股东大会或者董事会反映情况,随着公司治理结构的完善,中小股...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>该如何维权,暑假工权益侵害找哪个单位
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1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人身权益受到损害怎么赔偿
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人身权益遭到侵害造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
隐名股东权益包括什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询暑假工受伤休学有工资吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工权益受损怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工受伤是否属于工伤
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>妇女遭受家暴怎么维权
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工工伤公司扣工资怎么办
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>教师暑假离职工资怎么办
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教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。 二、如果...
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