从工资里扣社保合法吗
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社会保险,是单位和职工个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从你工资扣除代缴,单位的部分,由单位承担...
合法扣工资的情形
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资扣1000合法吗
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您是不能直接扣钱的,请问你们是否有签订劳动合同?具体拖欠的工资为多少?按照法律的规定,用人单位是不能拖欠工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,您也可以去当地仲裁局申请...
工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
不明白,就问一问
扣工资合法吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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请事假扣工资吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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扣我员工训费用合法吗,合法吗,公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
结婚工资如果扣分扣绩效工资合法吗
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1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代...
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旷工3天扣完全部工资合法吗
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没...
因为考勤扣员工的工资合法吗
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1、单位因为员工违反公司纪律,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖...
老板以工作不合格扣除工资合法吗
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。...
社保从工资里扣吗
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辞急工扣工资标准
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计件工资克扣扣提成合法吗?
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1、工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
老板拖欠工资扣员工工资合法吗
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不合法,谁是法人谁的责任。你老婆如果是法人或老板,那你老婆也有责任。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司...
合法的工资会扣工会费吗
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工会的会费从员工工资中扣除是不合法的,员工的工资只能扣除社会保险或者税费,不能扣除工会的会费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
员工工资扣了违法吗
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无正当理由用人单位扣除员工底薪违法。但劳动者造成用人单位损失的,用人单位可以通过扣除工资来补偿损失,...
成为员工犯错误扣员工工资合法吗
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
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试工期7天不给工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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厂里开工资扣员工合法吗?
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
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绩效工资扣除符合劳动法吗
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绩效工资由用人单位规章制度规定,《劳动法》未规定,按规章制度扣除绩效工资的,合法。用人单位应当将直接...
1天病假扣工资怎么算
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合法扣员工工资哪些情况属于合法扣员工工资
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
违法吗如果扣20% 工资合法吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...