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公司不续签合同年金怎么办

2024-05-26 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
（1）在员工与本公司终止雇佣关系或者解除劳务合同之际，该员工所拥有的企业年金个人账户中的所有累积金额可以被转入他们所选择加入的新公司的企业年金计划账户内，从而进行妥善的管理。 （2）如果新公司尚未设立企业年金制度，或者新公司的企业年金制度的账户管理体系尚不完善，抑或是因为其他各种原因导致无法将员工个人账户顺利转移到新公司的情况下，那么该员工的个人账户将会被视为保留账户，并由原有的企业年金计划的账户管理者继续负责管理，直至条件成熟后再行转移，或者等到该员工满足了企业年金待遇支付的相关要求之后，便可领取其企业年金个人账户中的累积金额。 （3）对于保留账户而言，其账户管理所需的各项费用都需要由该保留账户自行承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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