疫情发生期间上班算不算事假
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不算。如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因疫情加班期间算加班工资吗?
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询现在因疫情不能按时赶到工厂上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间在家办公算上班吗?
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需要和用人单位进行协商。 为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间,2月全月上班,算加班吗
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分情况。如果这里的疫情期间不属于法定假期延长期间,不算加班;如果疫情期间与法定假期延长期间重叠,则重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间不上班算旷工吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间如何旷工?
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此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间加班还算不算加班
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1、疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时就不能按照加班来处理。 2、对在春节假期延长假期间因疫情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间实习生有工资吗?不上班
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有工资的。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间计间工资应该怎么样算请问疫情期间没上班
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里上班期间出现疫情不上班工资要怎样算
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到疫情期间不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
查出疫情期间,复工算不算加班
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瘟疫流行期间复职不是加班,加班是用人单位在休息时间安排工人上班。根据我国法律规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强制或变相强制工人加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>交通管制因疫情误班算旷工吗
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不能旷工。根据《关于疫情防控期间维护劳动关系稳定的通知》,经隔离、医学观察排除为患者或病原体携带者后,所属企业在隔离、医学观察期间按正常工作期间的工资支付疑似患者和密切接触者的工资。也就是说,应该根据...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延长假期期间,若员工上班的,算加班吗
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一、因疫情延长假期期间,若员工上班的,属于加班,如果不能调休,应支付加班工资。 二、附...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间,员工不上班有没有工资?
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疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问职工在疫情期间提前复工算旷工吗?
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的,因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询星期天是加班时间,不请假不上班会算旷工吗
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休息日不请假不上班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间不上班公司不给批准能上班吗
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如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间旷工怎么处理
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此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询星期天不知道上班的情况下没有去上班算旷工吗?
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不算。如果被处罚,可以依法维权,若需要可直接联系我。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间复工算不算加班,法律上该如何规定
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法律咨询解答 疫情期间复工不算加班,加班为用人单位在休息时间安排劳动者上班。根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
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