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合同到期自然解除带动合同能领失业金吗

2024-05-08 2人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

根据相关法规要求，雇佣方需负有向失业人员提供及时有效的终止或解除劳动关系证明义务，并在此基础上于正式解约或者终止行为发生后的第十五个自然日内提交至社会保险基金管理处。在完成上述程序之后，失业人员应手持由雇佣公司开具的终止或解除劳动关系的书面证明文件，前往指定的公共职业服务中心进行失业申报登记。为了顺利领取失业保障金，失业人员还必须提供本人的身份证明书以及雇佣公司出具的证明文件。针对失业保障金领取期限的计算问题，具体规定如下：自办理完失业登记之日开始计算，领取失业保险金的期限便已生效。《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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