我因请了病假扣了绩效工资,请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>那么关于病假工资包含绩效吗?有谁知道吗
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绩效工资也是工资的一种形式,病假工资包含绩效吗,仍需按《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有谁知道劳动法规定请了病假扣绩效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假绩效扣多少
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下面的知识是关于劳动法病假绩效扣多少钱的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工...
青海在线咨询顾问团咨询我>>家里有事要请假,想知道对于事假扣绩效工资吗?
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如果请事假,事假扣款=劳动者每月全薪÷21.75×事假天数;如果请病假,病假工资=劳动者的全薪÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有谁知道劳动法规定请了病假扣绩效吗?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询所以想知道病假扣工资劳动法规定?
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单λ另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>那么关于病假工资包含绩效吗?有谁知道吗?
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绩效工资也是工资的一种形式,病假工资包含绩效吗,仍需按《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的有关规定执行,但不一定按全...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有谁知道劳动法规定请了病假扣绩效吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想请病假,不知道国家规定病假如何扣钱呢?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中病假一个月如何扣绩效工资?
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劳动法中病假一个月怎么扣绩效的回答如下,劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想知道企业员工请丧假劳动法有规定吗
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有谁知道劳动法规定请了病假扣绩效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁知道劳动法患病期间的病假工资规定
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假扣绩效工资是否有规定的规定
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劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;如果完成的,则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者,用人单位要按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来支付病假工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>家里有事要请假,想知道对于事假扣绩效工资吗?
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如果请事假,事假扣款=劳动者每月全薪÷21.75×事假天数;如果请病假,病假工资=劳动者的全薪÷21.75×病假工资比例×病假天数,具体比例请咨询用人单位的人事部门,只要病假工资不低于当地最低工资标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定请病假需要假条吗
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中,请假都要提交书面的假条,以免在发生劳动争议的时候...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请病假是不是按绩效工资扣
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劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;如果完成的,则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动法绩效扣款规定有哪些
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>想知道扣绩效工资出现劳动争议?
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有谁知道劳动法规定请了病假扣绩效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有人知道请了病假还能休年假吗
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请了病假还能休年假吗这个问题要看具体休了多久的病假。相关规定如下:《职工带薪年休假条例》第四条职工有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问业绩不成绩扣底薪的劳动法有效吗
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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