法律什么时候规定劳动合同期限
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假15天从什么时候算起
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病假15天自职工病休之日起开始计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法规定丧假是从什么时候算起?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询丧假从什么时候算起
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丧假时间没有明确规定,可以与单位协商确定。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法丧假规定2020年
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劳动法丧假规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法丧假有哪些规定
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劳动法关于丧假的法律规定:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定丧假是从什么时候算起?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民法典规定遗产继承从什么时候开始
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询丧假从什么时候算
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职时间是从什么时候算起
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劳动法里第四章是有规定辞职时间的、是有劳动法规定辞职时间这回事、 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定丧假是从什么时候算起?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买卖合同法律效力起算点从什么时候开始算起?
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买卖合同诉讼时效起算点是权利人知道或者应当知道权利被侵害时。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法年休假规定是否按合同来算
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带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同法规定丧假是从什么时候算起?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定解除劳动合同的时候开始是从什么时候开始算
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从劳动合同法实施就开始。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订时间是从什么时候算起
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同的时间从什么时候算起
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关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对丧假实施的规定
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劳动法有关于丧假的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年劳动法规定丧假几天
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对丧假的规定是: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同生效日期从什么时候算起
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劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假是从什么时候算起
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产假从产前15天开始计算。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定丧假是从什么时候算起?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法丧假时间是如何规定的
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劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定丧假是什么
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
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