2022年，劳动法规定出差补助是否属于工资收入
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
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探亲假一定要用于回家探亲吗
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探亲假可以按照实际情况是否需要回老家由自己决定，如果不需要回老家的，也是一样享受探亲假。...
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
关于探亲假2019国家规定
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条...
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2022年新劳动法规定探亲假天数修改了吗？
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没有的...
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2022年，新劳动法对合资单位探亲假是咋规定的
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没有强制。...
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不明白，就问一问
劳动法2022年关于出差回家探亲的规定，律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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婚姻法最新关于离婚规定
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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关于探亲假国家规定（2019）
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主要条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。（2）工作一年以上的时间条件。（3）原因条...
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关于行政拘留可以回家探亲吗
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甲方名称： 法定代表人： 联系电话： 公司地址： 乙方姓名： 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 1/5页 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《...
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劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
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专职律师，4年经验
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国家劳动法2022年关于职工加班费的规定是怎样的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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国家关于探亲假的规定还有效吗
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有效。 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师|
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|
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是公司批准的探亲假,国家劳动法规定探亲家是否要扣工资的？
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不能扣绩效工资。法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）...
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晋中市劳动保障局关于职工探亲假的规定
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劳动保障局公布职工探亲假的规定一、享受条件凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不...
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2022年在服刑期间的可以回家探亲吗
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1、服刑人员回家探亲满足一定条件就可以。 2、如果罪犯符合《中华人民共和国监狱法》第五十七条规定的情形的，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其...
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2022年，部队家属探亲假是如何规定的？
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探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依...
吴莉律师|
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劳动法出差补助的规定
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对于出差补助的规定：一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有...
张丽丽律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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2022年根据法律规定劳动关系劳务关系的差别包括哪些
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劳动关系与劳务关系的区别包括： 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位； 而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可...
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2022年关于孕妇的劳动法规定有什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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2022年劳动法关于高温补贴的规定有哪些？
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《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及...
吴莉律师|
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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因路途远回不了家,劳动法规定一年几次探亲假,车票报销
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（...
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劳动法关于差旅费赔偿有规定吗
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法律分析 用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、...
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