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集体合同的法律效力高于劳动合同

2023-01-06 10人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

集体合同的法律效力不高于劳动合同，二者的法律效力一样。二者的区别： 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议； 2、签约主体不同。集体合同的主体是职工代表与用人单位；劳动合同的主体是劳动者本人与用人单位； 3、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；劳动合同由职工本人与用人单位直接签订。集体合同的效力： 1、集体合同对人的法律效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力； 2、集体合同的时间效力。集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力； 3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

法律依据

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