一次性伤残补助金的标准2024

2024-04-04 128人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付，具体标准如下： 1、十级伤残为7个月的本人工资； 2、九级伤残为9个月的本人工资； 3、八级伤残为11个月的本人工资； 4、七级伤残为13个月的本人工资； 5、六级伤残为16个月的本人工资； 6、五级伤残为18个月的本人工资； 7、其他。意外伤残鉴定鉴定的地方如下： 1、根据所受到的人身伤害原因的不同，申请鉴定人可以去当地司法局下设立的司法鉴定中心或者当地人力资源和社会保障局下设立的工伤福利保险部门，工伤鉴定进行鉴定； 2、如果在走到人身伤害后，被害人及时报了警，那么公安局应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。人身伤残鉴定的程序入选如下： 1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记； 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明； 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明； 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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