用人单位和用工单位有哪些区别
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用人单位和用工单位区别如下: 1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没转正被辞退用人单位不扣除工资吗?
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没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正规的用人单位有分工资级别吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位试用期工资和转正工资分别是多少钱
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我国法律对事业单位试用期工资和转正工资有以下规定:事业单位工作性质不同,工资也不尽相同工资试用期和转正后的区别是:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
云南在线咨询顾问团咨询我>>国家单位级别划分
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国家单位等级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位的劳务派遣工能转正吗?
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现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正规的用人单位有分工资级别吗,律师怎么看
家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询用人单位20号才发工资正常吗
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的用工单位和用人单位的区别
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用人单位和用工单位的区别区别: 1、含义不同。用人单位是与劳动者签订劳动合同的单位,但用工单位并不会与劳动者签订劳动合同,而是通过与第三方派遣单位签订相关合作协议,约定劳动者在规定时间内提供相应劳动。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对正规的用人单位有分工资级别吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位按工龄涨工资吗
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用人单位是否按工龄涨工资需要具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定:本法适用于中华人民共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位有权规定用工人员降薪吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤被单位用别人的名字,告医院有用吗
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若阁下恰恰遭遇工伤事故,敬请立即向当地劳动及工伤鉴定机构进行举证投诉。以此种方式申请启动工伤鉴定程序...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>帮别人代收工资有风险吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正规的用人单位有分工资级别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位工资分配没有底薪存在可能吗?用人单位工资分配是否合法?
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用人单位工资分配没有底薪存在合法可能性。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不是正规单位打工自动受伤
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以自主决定工资分配吗, 用人单位工资分配的原则是什么呢
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用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资支付
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按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有正规单位的误工费怎么算
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受害者没有正规单位的,误工费的计算如下: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位工资分配办法
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用人单位工资分配办法,依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正规的用人单位有分工资级别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正科级事业单位退休工资怎么计算
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工资待遇。处级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询用人单位与用工单位的区别是什么
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>别的单位有人去借钱会影响工资吗?
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劳动关系还是本单位的,对于晋级或加工资,理应不受影响。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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