公司辞退员工代通知金是如何计算的
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公司突然辞退员工属于非过失性辞退的,代通知金按解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。除此之外,公司应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工代扣通知金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金计算标准是否按天计算
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工代扣通知金怎么计算,律师怎么看
养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工代通知金如何计算
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工代扣通知金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>该如何计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工代扣通知金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣除员工代通知金相关规定有什么?
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代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法代发通知金扣税怎么算
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代理通知金属于工资收入,按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>即辞员工扣7天代通知金合法吗?
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自己主动辞职的员工是没有代通知金,也不存在合法与不合法,但对于即辞的员工如果给单位带来了损失,是可以扣除工资的;如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。但如果员工提前一个月通知企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工代扣通知金可以解决违法吗?
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合同是双方最好的佐证,如果员工未告知便离职,那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的,若合同上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代通知金 是如何计算出来的?
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代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退没有提前通知, 单位可以要求代通知金吗, 补偿金怎么计算
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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工代扣通知金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询办一个月代扣通知金代扣通知金要交多少?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解雇代通知金补偿计算
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劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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