怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
提前解除劳动合同违约赔偿具体标准
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提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
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1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。 2、补偿就是经济补偿金,社会保险费...
解除劳动合同赔偿标准具体多少
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解除劳动合同是否赔偿,取决于解除劳动合同是否属于违法解除,如是违法解除则应按应付经济补偿金标准的二倍...
企业违法解除劳动合同,用人单位应赔偿多少
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根据我国法律,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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单位违法解除劳动合同具体怎样赔偿,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位违法解除劳动合同应怎样赔偿
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用人单位违法解除,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。依据《劳...
单位违法解除劳动合同赔偿?
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一、单位单方解除劳动合同,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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用人单位违法解除合同可以向劳动者赔偿吗?
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经...
劳动合同解除用人单位如何赔偿
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劳动合同解除用人单位这样赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位违法解除劳动合同赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动关系的解除有很多种情形,仅在特定情况下存在补偿或者赔偿情况;1、在单位不存在违法情况下,你单方提出辞职,劳动关系可以在履行了书面辞职手续30天后离职,但这种情况单位不...
单位违法解除劳动合同应该怎样赔偿
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据《劳动合同法》87条之规定,用人单位违法解除劳动合同,应当依照《劳动合同法》47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,据《劳动合同法》47条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
单位违法解除劳动合同应得怎样赔偿
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同该如何赔偿?
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用人单位与劳动者解除合同,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同补偿计算
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单位违法解除劳动合同,怎么赔偿?
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公司违法解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
单位违法解除劳动合同, 怎么赔偿
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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单位不出具解除劳动合同证明
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劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则...
违法解除劳动合同补偿上限
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单位违法解除劳动合同怎么赔偿?
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你...
单位违法解除劳动合同怎么赔偿
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位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以...