使用单位自拟劳动合同
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用人单位拟定的劳动合同文本与法律规定不相抵触,具有以下必备条款,有效:劳动者与用人单位基本信息;工作...
单位自行拟订的用工协议能做劳动合同吗?
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是的,可以作为劳动合同。...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位自拟劳动合同有效吗,用人单位自己写劳动合同
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用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突,有下列必要条款有效:劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他。...
劳动合同单位可自行制定吗
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劳动合同单位可自行制定。劳动合同是公司自己制定的。法律只对劳动合同的条款有着明确的规定,对劳动合同的...
用人单位签定了劳动合同没有给本人,合同有效吗
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劳动合同非本人签字无效,用人单位不能代劳动者签订劳动合同,用人单位代劳动者签订的劳动合同无效,如果代...
不明白,就问一问
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位私改劳动合同违法吗
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合同备案需要资料有哪些
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2022年自行招用保安员的单位需要进行备案吗
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自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定,自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案,备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应...
用人单位可以使用自拟文本吗?
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根据有关文件规定,用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的,人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,遵循合法、公平、平等自...
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自拟劳动合同是否需要到人社部处理理合同备案
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自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。...
拟定好的格式合同去哪里进行备案
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按照规定,到哪去对拟定好的格式条款进行备案,不同情况有不同区别,具体如下: 1、提供方是企业法人和其...
在哪进行劳动合同备案
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劳动合同备案的具体流程步骤: 1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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购房合同需要本人签吗
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劳动者单位为什么要用人单位将劳动合同文本备查?
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在实践中,劳动合同解除或终止后发生的一些劳动争议,往往是由于时间的流逝和劳动合同文本的丧失,导致劳动合同约定的内容无法核实,法院难以判断事实,有时对劳动者极为不利。劳动合同文本也是劳动行政部门监督检查...
单位自拟劳动合同有效吗,法律的规定是什么
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如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定,具有以下必备条款的,有效:劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防...
用人单位怎样拟定,需要去人事局备案吗?
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如果不属于职业病,合同到期终止,单位不续签劳动合同,可以得到经济补偿金。如果单位在社会保险缴纳方面存在问题,可以主张相关赔偿。你的情况可以办理失业,享受领取失业保险金等待遇。...
用人单位单方变更劳动合同的行为是否有效
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无效,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
用人单位自行变更劳动合同有哪些条件
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(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同必备条款有哪些
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的, 劳动者行使权利一定无效吗
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无效。 根据《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
2022年用人单位是可以自己拟定劳动合同吗
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用人单位是可以自己拟定劳动合同的。 用人单位起草劳动合同应注意:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
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用人单位未经劳动者亲自签字的劳动合同有效吗
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当然是无效的...
拟挂牌公司的股东可以进行股权质押吗
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劳动合同未进行备案是否有效?
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1、劳动合同不是必须备案的,因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案,备案与不备案的区别只是法律效应的问题,没有备案的情况下,可能会对合同的法律效应产生影响。一般情况...
用人单位需要进行劳动权人流,用人单位可以对劳动者进行经济裁员
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...