员工厂里隔离十四天有工资吗?厂里不算工资怎么办?
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劳动合同法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。...
厂里工资既不记件又不记时怎么办?
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向劳动局投诉。...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
我是工厂里的员工,员工病假如何计算工资呢?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
工伤期间厂里工资怎么算?
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《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满1...
不明白,就问一问
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤厂里工资怎样算工资吗
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你要考虑的工伤厂里工资怎么算工资吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
员工工伤在厂里怎么发放工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
厂里的加班怎样算工资
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很多人都不清楚厂里的加班怎么算工资,值得注意的是工厂计件加班工资跟一般算法不一样。实行计件工资的劳动...
搬厂不去的员工工资该怎么算
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依法结清工资,如果搬迁出市区的,可主张经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员...
员工工资不发去哪里投诉
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工厂停工停产工资怎么发放
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厂里工伤工资怎么算比较好的
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工伤医疗期内,伤者职工享受原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付劳动者停工留薪待遇,但是必须提供病假条 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
员工病假工资怎么算,工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
厂里不发工资,员工与厂里发生冲突,员工受伤了
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工厂里试用期内离职工资怎么算的
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劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。依据《关于职工全年月平均工作时间...
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工伤厂里不赔钱怎么办
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工厂裁员员工如何赔偿
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在厂子是记件工资工资怎么算?
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需进行工伤认定。并进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额,后申请劳动仲裁,公司支付工伤保险待遇。具体热线咨询。...
厂里的加班怎样算工资
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很多人都不清楚厂里的加班怎么算工资,值得注意的是工厂计件加班工资跟一般算法不一样。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间...
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厂里工伤怎么算工资,非常感谢
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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不是厂里的员工,但在厂里受伤算不算,
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不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
工伤怎么算?工资是由厂里出
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...