职工厂里工伤算工资依据是什么
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
孔晓雪律师|专职律师,10年经验咨询我>>员工在工厂里出了事厂里有什么责任
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员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下: 1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>临时工厂里工伤在工厂负责吗
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包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询受工伤的厂里计算工伤的标准是什么?
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厂里职工发生工伤,工资是按其原工资福利待遇来计算的。但是职工的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,则延长的期限也不能超过12个月。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤在厂里赔偿在哪里算
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你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工在厂里干活受伤是不是工伤
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现行法律并没有“临时工”的相关定义,也就是说,只要存在和单位的劳动关系,且满足《工伤保险条例》的相关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里的职工开除员工赔偿标准
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厂里开除人员属于依法开除,即过失性辞退,工厂不需要赔偿;属于违法开除,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里临时工被开除工资怎么算
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厂里临时工被开除也是有工资的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里维修员工伤在家修养工资按什么标准发
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1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不是厂里的员工,但在厂里受伤算不算,
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不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工人在工厂里受伤了怎么赔偿, 不是员工, 在工厂摔伤赔偿标准是什么
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不是员工,在工厂保活干摔伤,工厂不承担赔偿责任。当事人不是工厂员工,在工厂包活干,只是按照工厂的要求完成工作任务,并不受工厂规章制度的约束,与工厂不是劳动关系,属于承揽合同关系,在完成承揽的工作是摔伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里受伤就是工伤?
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员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问职工在厂里自残算不算工伤
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不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工工伤在厂里怎么发放工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工厂里出了事厂里有什么责任
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员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下:1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿;2、如果因个人纠纷被打伤,工厂疏...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到从事员工工伤时,它是以什么标准在厂里算工资的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里受伤,误工费怎么算?
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按照受伤之前的正常工资发放,根据相关法律规定,在厂里上班受伤属于工伤,用人单位需支付治疗工伤期间的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工厂里受伤什么情况是不属于工伤的?
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员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤在家修养,厂里按什么标准发工资
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1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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