劳动合同法之劳动合同的订立内容有哪些
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劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位与劳动者基本信息;社会保险...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些是劳动合同主体
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同订立的主体有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同成立的条件主要有哪些
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询买卖合同成立的条件有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则
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劳动法中的劳动合同的订立原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立劳动合同时订立的合同内容包括哪些
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订立劳动合同时的具体内容有以下这些: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同订立的主体有哪些条件,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同诈骗罪立案条件有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同的订立有哪些的主体
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签订的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订主体有哪些劳动合同的签订主体有哪些
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劳动合同签订的主体:劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性,没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同订立的主体有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续订劳动合同个人鉴定的条款主要有哪些
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续订劳动合同个人签定的条款主要有这些: 1、姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 2、劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些人应订立劳动合同
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应当订立劳动合同的主体,是用人单位和劳动者。用人单位具体包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>集体合同订立有什么条件
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集体合同订立需要满足的条件有:集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定;集体成员意思表示真实;集体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同订立的主体有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的订立主体范围有哪些?
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签订的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立有哪些条件
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订立劳动合同的条件主要有以下几点: 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的条件有哪些?
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应该具备劳动者和单位的名称、工作种类、时间、报酬、社会保障、试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同不成立有哪些具体的条件
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合同不成立的条件有: 1、一人自行订立合同; 2、当事人之间订立合同的意思表示不一致,未形成要约、承...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>劳动合同主体变更对劳动合同有哪些影响
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劳动合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照到期自动解除劳动合同处理,补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同订立主体风险有哪些
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劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系,其主体具有特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。 1、对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照法律规定最低年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立有哪些条件?
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订立合同程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同订立的主体有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业订立劳动合同的误区有哪些
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企业订立劳动合同存在的误区,包括终止劳动合同也要经济补偿;临时工不签劳动合同;试用期过后再签劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同订立的主体包括哪些
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签订的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法订立条件有哪些?
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1、平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成...
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