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可以提前休产假吗？

2024-04-26 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,016

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专业分析
还需视情形而定。女职员在分娩期间会享有98天的产假期，并且在这之前还有15天的产前假期可休。 理论上讲，这类产假的申请和休假时间是不能够提前进行的。若经医院检测并进行综合分析后，明确认定分娩日期有可能提前，那么员工即可在得到相关证明之后，提前投入到产假的享受之中，以便进行安胎及待产准备工作。但需要注意的是，不同地区、不同企业的相关规定可能存在差异，因此，最终的决断仍需要参照当地的实际情况来做出。 《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
法律依据
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