工资拖欠,但合同没签如何办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
拖欠工资但没签合同如何办
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若劳动者确实为公司提供了劳动服务,即使没有签订劳动合同,也不影响劳动者与公司之间劳动关系的确立。此时...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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劳动合同上写欠条但没用,但是有条,拖欠工资怎么办
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劳动合同要秉承公平合理的原则,对方用欠条来拖欠工资是违法的,不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
拖欠工资但是没有欠条可以起诉吗
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拖欠工资但是没有欠条可以起诉。 拖欠工资解决方法如下: 1、与雇主协商:首先,可以与雇主协商解决问题...
拖欠农民工工资应该怎么样要,没有合同,有没有欠条
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记...
不明白,就问一问
拖欠工资,但是没有合同和欠条,该怎么办,律师怎么看
拖欠工资半年以上该怎么办了
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员工离职工资拖欠怎么办
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劳动法工资拖欠怎么办
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没有签订合同,没有提供欠条,工资拖欠该怎么办?
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根据我国《民法典》规定,主张偿还的诉讼时效为2年。如果超过2年没有提起诉讼,一般就视为放弃诉讼追偿的权利。但是,如果债务人承诺在一定期限内支付债务,那么诉讼时效可以被延长。通常情况下,债务人可以书面或...
老板拖欠工资只有欠条怎么办,但是没有证据,只有合同,只有合同。
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欠条是凭证,但是不能超过约定期后的2年,2年就过了诉讼时效了。没有欠条的劳动纠纷,仲裁时效是1年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话...
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老板拖欠工资,莫有欠条和合同,应该怎么样办,急求
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
工资被拖欠,没有合同该怎样办?
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依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的...
工资拖欠两年多,但没有欠条,有证人,怎么要
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需要找对方索要欠条,然后起诉维权讨债。。。。。...
合同余款拖欠怎么办
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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遇到拖欠工资,但是没有合同和欠条,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资但拖欠工资条怎么办
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用人单位克扣、拖欠工资只有工资条,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
拖欠农民工工资,没有欠条没有合同应该如何办
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建议尽量多地搜集,、固定、保留拖欠工资的相关证据,进行劳动仲裁。...
拖欠民工资有欠条,但是老板久拖不给,应该怎么办?
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资...
拖欠民工资有欠条,但是老板久拖不给,应该如何办?
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
欠工程款没有欠条和合同怎么办
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欠工程款没有欠条和合同的,出借人可以要求借款人出具欠条,或者依法收集其他的证据来证明存在借贷法律关系...
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工资拖欠超过2年怎么办
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拖欠工资应该怎样维权
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老板拖欠工资,我该怎么办,我没有签合同,没有欠条,怎么要回工资
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请先收集下述证据后维权: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表...
工地拖欠工资怎么办, 没有签合同, 也没有打欠条
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建议到公安机关报案。 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 最高人民法院关于审...
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拖欠农民工工资但是没打条子应该如何办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
包工头拖欠工资该谁管
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公司拖欠工资, 但没有签劳动合同, 怎么办
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
没有合同但是有欠条怎么追讨工资
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如果没有证据材料就通过协商要回,如果想通过诉讼就需要收集相关材料。...