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工人在我家干活受伤，责任如何划分

2024-06-08 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

若存在雇佣关系，雇主需负担伤者的赔偿责任。具体赔偿内容包括但不限于医疗费用、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补贴、营养费、被抚养人生活费、残疾辅助器具费以及精神损失抚慰金。一、承揽，指一方为另一方提供特定服务，并在对方验收后收取相应报酬的民事法律行为。其中一方为承揽人，另一方为定作人。常见的承揽形式包括物品加工。二、侵权责任，是指民事主体因实施侵权行为而应承担的法律后果。侵权责任是每个人都必须遵守的义务，即不得因自身过错行为侵犯他人合法权益，否则将构成侵权行为，须向受害方负责。侵权行为多属违法行为。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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