帮忙干活致人伤残责任如何划分

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• 问帮忙工作受伤责任怎么划分
  

  如果该帮助是无偿的，则双方属于帮工人与被帮工人的关系。帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。因此该工人的受伤应该由被帮工人负责。

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  根据《最高院关于审理人损赔偿案件适用法律问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，你爱人在干活过程中造成他人损害的，由其雇主承担赔偿责任，如果该损害是你爱人因故意或重大过失造成的，其与雇主承担连带赔偿责任。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一步沟通。

• 问帮忙工作受伤责任怎么划分啊
  

  帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿： 1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。 3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

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