关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何认定全日制用工和非全日制用工
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工,即非全日制工。主要区别: 1、全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应...
香港在线咨询顾问团咨询我>>非全日制退休职工反聘工伤如何认定
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法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国对非全日制用工制度如何规定的?
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我国对非全日制用工有下列规定:非全日制用工可以订立口头协议,不需要书面协议;从事非全日制用工的劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工认定,律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询非全日制用工的认定
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工伤认定
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
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非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工工作时间是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询非法同居怎么认定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到非全日制用工认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的可以认定为全日制用工吗
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企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一,工作时间严重超时,已达到全日制用工标准,每日工作时间8小时; 第二,按月支付工资,且长期存在固定按月结算工资情形; 第三,非全日制用工约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制非全日制用工
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工怎样认定
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有休息休假吗
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非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样。劳动关系双方根据法律规定及当事人之间的劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工跟兼职一样吗
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非全日制用工跟兼职不是一样的。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样认定非法行医罪
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张学壮律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法集资怎么认定的
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询如何认定非全日制用工
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工如何认定?
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何签订非全日制用工合同
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企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法经营罪数额认定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非全日制用工如何认定
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工要如何认定
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非全日制用工如何认定?《》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解: 1.非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动...
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