辞退员工补偿金额是多少钱的呢？怎样计算？
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
三级工伤赔偿计算公式是如何的呢？
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
三期（三档）三次性辞退补偿金的计算公式
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这个工资是前12个月工资的平均数计算的显然你这不满12月工作几个月就按几个月的平均每月工资补偿叫一个月工资代通知金...
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国家赔偿计算方式是怎样的呢？怎么计算呢？
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侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理： （一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司辞退年假的补偿方式是怎样的
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被公司辞退没有修完年假的，可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者，折算应当按照工资的300%...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
三期辞退补偿计算公式是怎样的呢，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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辞退补偿金是怎么算的？辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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计算经济补偿金的公式是怎样的呢？
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经济赔偿金的计算方式，可以参考《劳动合同法》的规定。 1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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辞退赔偿金的平均工资怎么计算公式
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辞退赔偿金的平均工资按劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。辞退赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，即按...
吴莉律师|
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补偿金个税公式，是如何样计算的？
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其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人...
赵佳律师|
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病假辞退离职补偿金需要怎么计算的呢？
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职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的...
丰培铭律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到三期辞退补偿计算公式是怎样的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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辞退补偿金计算公式是如何的？你们有吗？
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1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金...
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劳动合同法辞退补偿金计算公式?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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固定期限合同辞退补偿金的计算？
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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辞退员工补偿金额是多少钱的呢？怎样计算？
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放; 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济...
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征地补偿和青苗补偿费计算公式是什么，青苗补偿费计算公式是怎样的
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一、土地补偿计算公式1.土地补偿费=被征地亩数×年产值×补偿倍数2.安置补助费=需要安置的人数×年产值×补偿倍数3.需要安置的人数=被征地数÷征地前人均分配耕地数二、青苗补偿费计算公式青苗补偿费是指农...
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辞退函格式是怎么样的呢？
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辞退函格式如下所示：＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第＿＿＿＿条第＿＿＿＿...
丰培铭律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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在公司五年的孕妇辞退补偿怎样计算
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1、根据《劳动合同法》第四十二条规定，女孕妇在孕期用人单位不得解除劳动合同，除非劳动者严重违反企业规章制度，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动这支付经济赔偿金。2、经济赔偿金未经济补偿金的两倍，根...
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单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
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