湖北产假是多久

2024-09-23 24人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,944
在线咨询

专业分析

根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，湖北省相关部门明确指出，只要符合生育条件的妇女，除享受国家规定的98天产假外，还可适当增加60天奖励假，因此，湖北省产假天数为158天。 2024年各城市产假最新规定 1、武汉湖北省武汉市规定，对于女职工生育多胞胎的，只要多生一个就增加15天的时间，如双胞胎，在国家规定的98天基本产假基础上增加15天，以此类推。 2、黄石黄石市计生委对女职工职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间和产假前的工资标准高于生育津贴。 3、十堰目前，十堰市对仍在休产假且产假满30天的女职工，按照2023年湖北省产假新规定，可享受产假延长至60天，产假已结束的，不再补休延长假期。 4、宜昌市宜昌市依法结婚的夫妻，夫妻双方每人每年可享受10天育儿假，育儿假为一个工作日，不含节假日，育儿假期间的工资按照正常出勤情况下的工资支付。 5. 襄阳襄阳市规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，用人单位增加产假15天，其中高出部分由用人单位根据女职工产假期间的工资标准和本人应休产假天数计算，按月或者按照约定支付给女职工本人。

法律依据

《湖北省人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问